为更好的开展我司“两性一度”课程建设，从员工学习获得感和效果呈现两方面考察评价员工获得，从员工认可方面考察教师教学认可度，11月22日下午两点半在玉衡南401，关于组织召开“关于“两性一度”课程建设实施过程中员工所感”专题座谈会，院领导、系主任、教务办主任、学工办主任、员工代表（学委）参加了座谈。
员工代表们从教学内容设计、课堂组织形式、课程作业布置、课程考核评价、能力开发拓展等方面谈了自己对本学期所学课程的感受，包括对课程的评价、对老师的认可度，在创新性、高阶性、挑战度方面的学习获得感与能力提升效果以及对“两性一度”课程实施过程中的意见与建议等。各系主任针对反馈意见现场给予答复，并表示会后将意见和建议带回系部，积极与老师们开展讨论，优化教学设计与过程性评价。
李辉华副书记表示：员工学习效果良好，课程考试通过率较高，在知识、能力、素质提高上有成就感，是开展“两性一度”课程建设的初衷与目标。荆龙姣副经理表示：教师授课效果良好，受到员工普遍欢迎，员工评教结果良好，是高阶性、创新性、挑战度的“两性一度”金课评价标准，院部要求各系教研室深入反思共议，在课堂中发现问题，在研讨中厘清思路，帮助任课教师改进提升，保证员工的学习效果。
（审核：荆龙姣）